HR-avdelingen har ansvar for sentrale personal- og lønnsfunksjoner i kommunen, gir råd og støtte til fagavdelingene, samt treffer beslutninger innen arbeidsgiverområdet av overordnet, generell og prinsipiell karakter.

• HR-strategi og arbeidsgiverpolitiske retningslinjer
• Organisasjonsutvikling og endringsprosesser
• Leder- og medarbeiderutvikling
• Rekruttering
• Fagopplæring
• Personalforvaltning og rådgivning
• Nærværs- og sykefraværsarbeid
• Lønn og tariff
• Drøftinger og forhandlinger med arbeidstakernes organisasjoner
• Lønnsutbetaling og pensjon

Askøy kommune har fullelektroniske personalmapper fra 13.03.2013 i ePhorte. Samtlige avdelinger har mappene i personalarkivet i Ephorte. Itillegg til personalmapper for Askøyhallene KF.

HR-forvaltning og lønn bruker fagsystemet Agresso og Webcruiter.

Askøy kommune har avlevert alle avsluttede personalmapper til Interkommunalt arkiv i Hordaland (i 2018), men har fremdeles igjen på papir personalmappene til ansatte som fremdeles er ansatt i kommunen.

Disse er lokalisert i

• Rådhuset (samtlige avdelinger utenom skole og barnehage)
• Energigården - Skole og barnehage

Askøy kommune planlegger å avlevere også disse mappene til Interkommunalt arkiv i Hordaland.